这是不忘初心的再启程；这是服膺使命的勇担任。。。

6月24日，，，省建工集团2020年党建暨党风廉政建设工作会议隆重召开。。；嵋樵僖淮尉汀敖üぜ胖卣裥鄯缭倨舫獭弊鞒龃凡渴，，，要求集团高低“紧扣党建新要求，，，夯实严的主基调，，，在全面深入鼎新推动高质量发展中履职尽责担任作为”。。。

沧：：：崃飨皂浦，，，万山磅礴看主峰。。。

在全面深入鼎新推动高质量发展这道必答题刻下，，，党建和党风廉政建设成为龙江建工攻坚克难的“总抓手”。。。

“深入鼎新首要一条就是对峙党的辅导、、、加强党的建设，，，阐扬好党委的主题作用、、、基层党支部的碉堡作用、、、党员干部的圭表带头作用，，，以高质量党建推动高质量发展。。。”建工集团党委书记、、、董事长宋祝强调，，，“我们肯定要从讲政治的高度认清深入鼎新的重大意思，，，用党建统揽鼎新发展大局，，，提高政治自觉和行动自觉，，，肩负起推动国企鼎新的责任和使命，，，坚定打赢深入鼎新攻坚战、、、悠久战。。。”

对峙不懈抓好党建，，，驰而不息正风肃纪。。。龙江建工坚定落实建投集团的重大鼎新决策部署，，，压紧压实管党治党政治责任，，，扎实推动集团党的建设与新一轮国资国企鼎新同步发力、、、同频共振、、、同心同向。。。

初心所系，，，力量地点；红旗猎猎，，，万马飞跃。。。

在疫情防控进入常态化、、、复工复产全面加快的关键时期，，，在以八届一次职代会心灵为引领开启全面深入鼎新推动高质量发展的重要节点，，，在建工集团新一届辅导班子刚刚组建、、、新思想刚刚形成、、、新行动刚刚执行、、、新征程刚刚开启、、、新画卷缓缓发展之际，，，“红色建工”举旗定向、、、活力迸发。。。

拧紧梦想信念“总开关”

——以“四个深刻意识”磨炼党性

求木之长者，，，必固其底子；欲流之远者，，，必浚其来历。。。

进行伟大奋斗、、、建设伟大工程、、、推动伟大事业、、、实现伟大妄想，，，必须拧紧梦想信念“总开关”。。。要在对当前局势的深刻把握中，，，加强抓好党建和党风廉政建设的自觉性。。。

今年是“十三五”收官、、、“十四五”即将开局之年，，，结合建投集团首届一次“双代会”心灵贯彻落实，，，龙江建工面对的发展环境越发复杂，，，党建和党风廉政建设面对的挑战越发严格、、、承载的工作越发繁重。。。

面对新局势、、、新挑战，，，必须复苏地直面矛盾、、、正视问题，，，凝聚鼎新共识，，，坚定鼎新信心，，，加强新局势下党建和党风廉政建设的政治自觉、、、行动自觉，，，推动建工集团大转型、、、大变样、、、大发展。。。

——要深刻意识到加强党建和党风廉政建设，，，是国有企业的政治责任。。。

国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，，，是我们党在朝兴国的重要支柱和依附力量。。。国有企业干部职工作为我国工人阶级的骨干力量，，，关键时刻听指挥、、、拉得出，，，危机关头冲得上、、、打得赢，，，是坚韧工人阶级辅导职位的重要保障，，，是我们党“听凭风浪起，，，稳坐垂钓台”的重要保障。。。作为建投集团权属国有企业，，，我们必须加强看齐意识和政治意识，，，始终把对峙党对国有企业的辅导作为重大政治准则，，，守住国有企业的“根”和“魂”。。。

——要深刻意识到加强党建和党风廉政建设，，，是聚焦问题导向的紧迫需要。。。

针对国企党建工作存在“ 弱化、、、淡化、、、虚化、、、边缘化”景象。。。龙江建工要敢于自我革命，，，刀刃向内，，，刮骨断腕。。。职代会上，，，集团查摆出了影响企业高质量发展、、、亟待解决的9个方面短板和问题。。。对此，，，各级党组织要成为推动鼎新的坚定主心骨，，，引领整个员工坚定真改实改的刻意，，，加强直面问题的勇气，，，弘扬钉钉子心灵，，，把发现问题、、、认清问题、、、解决问题贯通到深入鼎新的全过程。。。

——要深刻意识到加强党建和党风廉政建设，，，是深入鼎新的重要保险。。。

随着鼎新进入深水区，，，鼎新的内容与对象都将触及企业更深档次的矛盾，，，社会各界对国企鼎新的关注度、、、职工人民对鼎新的理解和等待都非比早年，，，无形中提升了深入鼎新的难度系数，，，必然会对党建和党风廉政建设带来新的挑战。。。面对这些问题，，，只有从严从实推动党建和党风廉政建设，，，充分阐扬党组织的辅导主题和政治主题作用，，，把加强党的辅导和美满公司治理统一路来，，，不休加强影响力、、、抗风险能力，，，能力名正言顺为推动企业做强做优做大、、、推动高质量发展提供倔强保险。。。

——要深刻意识到加强党建和党风廉政建设，，，是贯彻落实上级决策部署的必然选择。。。

建投集团、、、建工集团双代会都对全面深入鼎新进行了顶层框架设计，，，对今年工作作了明确部署和要求，，，搭建了集团鼎新的总框架，，，擘画了集团将来发展的“设计图”，，，给出了具体操作的“施工图”。。。这些工作工作的贯彻落实，，，必然必要党建和党风廉政建设作为强有力的保险，，，凝聚鼎新共识，，，汇聚鼎新合力，，，抓住当前重大汗青机缘期和窗口期，，，把握好这些重大利好成分，，，加强政治意识、、、政治责任、、、政治担任，，，对标对表狠抓落实，，，确保三年鼎新发展指标如期实现。。。

事业兴衰，，，关键在党。。。当下，，，正是龙江建工人向鼎新荟萃发力、、、推动高质量发展、、、追求美好幸福生涯的新起点。。。集团高低要树牢“抓党建就是抓发展”理念，，，补钙铸魂、、、担任有为，，，为打造“品质建工”“百年建工”奠定坚实支持。。。

打赢转型得救“攻坚战”

——以“五个缜密融合”固本强基

党的辅导是“主题”，，，高质量发展是“中心”。。。

只有“息息相通”、、、无缝衔接，，，能力画出最包头心圆。。。

当下，，，若何做到“两心”深度融合，，，若何使党建和党风廉政建设工作实现质的飞跃，，，若何让“国企姓党”从思想意识上升到实际层面，，，为企业发展提供壮大动力合力？？？龙江建工逐一作出明确回覆。。。

“党建和党风廉政建设这个‘主题’要萦绕全面深入鼎新推动高质量发展这个中心发展工作，，，找到二者之间相促互进的符合点，，，对峙问题导向，，，做到两手抓、、、两手都要硬。。。”宋祝指出，，，以打赢企业转型得救攻坚战为切入点，，，龙江建工要致力做到“五个缜密融合”。。。

——党建和党风廉政建设要与决策机制缜密融合。。。

对峙把方向、、、管大局、、、保落实。。。落实“双向进入、、、交叉任职”的辅导体制，，，把党的辅导融入公司治理各环节，，，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，，，重点依照省国资委、、、建投集团党委要求，，，订正美满公司章程，，，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定职位，，，使党组织阐扬组织化、、、具体化、、、制度化重要作用。。。

——党建和党风廉政建设要与出产经营缜密融合。。。

对峙把提高效益、、、加强实力、、、提升活力作为党组织工作的启程点和落脚点，，，用鼎新发展成就检验党组织的工作。。。要疏导和激励宽大党员干部深刻基层、、、深刻一线，，，萦绕安全出产、、、经营治理、、、鼎新创新等方面宽泛发展调查钻研，，，提供有深度、、、有分量、、、有价值的决策参考，，，真正把党建工作资源转化为发展资源、、、工作优势转化为发展优势、、、工作活力转化为发展动力，，，引领企业走上高质量发展的快车道。。。

——党建和党风廉政建设要与选人用人缜密融合。。。

对峙党管干部、、、党管人才，，，加快建设高素质人才行列。。。对峙正确用人导向，，，把优良的人才选出来、、、用起来，，，打造一支守正创新、、、坚韧向上、、、能持续打赢的英武铁军和顶梁柱。。。要选优配强有心灵、、、在状态、、、善作为、、、敢担任的各级辅导班子、、、行政治理干部以及项目经理和项目治理班子。。。重点造就一批有知识、、、有思想、、、有闯劲、、、有担任的年轻人员，，，让干部行列结构更优化、、、活力更强劲、、、动能更充足，，，确保“品质建工”“百年建工”发展事业后继有人。。。

——党建和党风廉政建设要与基层治理缜密融合。。。

基层党组织是战斗碉堡，，，是党的全数工作和战斗力的基础。。。全面从严治党必须在打牢基础、、、补齐短板高低功夫。。。以抓好党建工作提升年为切入点，，，以打造“一个”基层党组织组织力钻研中心、、、构建“党建云 、、、红色讲堂”？？？、、、“思想领航、、、两心融合”？？？、、、“前锋力量、、、红色碉堡”？？？楹汀盎阒蔷哿、、、守正创新”？？？榈摹耙恍乃哪！焙焐üし⒄拐绞踔葱形ナ，，，构筑可持续、、、全规格建工集团党建干部、、、治理人员、、、技术骨干、、、领武士才的成长摇篮、、、蓄水池和“孵化器”，，，为打造“品质建工”“百年建工”提供党建引领和人才保险。。。

——党建和党风廉政建设要与当前重点工作缜密融合。。。

党委工作要学思用贯通，，，知信行合一，，，抓党建工作时要抓好中心工作，，，抓中心工作时要抓好党建工作，，，二者如影随形，，，融汇贯通，，，缺一不成。。。要把党建和党风廉政建设同深入鼎新推动高质量发展缜密结合起来，，，同依法治企、、、以德治企结合起来，，，同持续坚韧“不忘初心、、、服膺使命”主题教育结合起来，，，同造就形成优良的企业文化结合起来，，，同防备化解企业风险结合起来，，，全力以赴做好疫情常态化局势下施工出产经营和内控治理工作，，，千方百计守护好民生福祉，，，致力获得让员工中意的现实成效。。。

彰显干事创业“新形象”

——以“六个要做到”树标定向

知之愈深、、、信之愈笃、、、行之愈实。。。

全面从严治党，，，既是强化忧患意识确当头警钟，，，更是砥砺初心使命的响鼓重锤。。。

越是处在特殊时期，，，越是严格复杂阶段，，，越要加强政治建设，，，越要器重党风廉政建设。。。只有政治建设和党风廉政建设抓好了、、、抓实了，，，鼎新发展、、、出产经营等各项工作才会有方向、、、有准星，，，才会有持续动力和不极力量。。。

在贯彻全面从严治党的新征途上，，，龙江建工以“六个要做到”树标定向，，，彰显干事创业“新形象”。。。

一要做到压紧压实责任。。。各级党委要在深入鼎新中，，，对峙把抓好党建和党风廉政建设作为应尽之责、、、分内之事，，，切实负起把握方向、、、统一辅导、、、建强行列等方面的责任。。。要把党建工作纳入整体工作部署，，，将党建工作落实到党委，，，分化到支部，，，具体量化到部门、、、到岗位、、、到小我，，，形成横向到边、、、纵向到底、、、求实高效的“大党建”工作责任机制。。。

二要做到坚守政治纪律端正。。。鼎新大势已成，，，奋进正当其时。。。深入鼎新这份考卷，，，考的不仅仅是鼎新刻意、、、素质能力，，，还有政治信仰、、、纪律端正。。。当前，，，各级辅导干部要进一步设置“抓好深入鼎新，，，党建工作就有经济保险；抓好党建，，，深入鼎新才会井井有条”的理念，，，不休提高政治站位，，，加强政治敏感性，，，维持政治定力，，，强化政治担任，，，肩负起推动建工鼎新的重大责任和汗青使命，，，对峙把讲政治、、、守端正外化于具体的行动，，，自觉在思想上、、、政治上、、、行动上同集团党委维持高度一致，，，高低一盘棋，，，全员一条心，，，力往一处使，，，所有从大局启程，，，站位一线，，，令行不容，，，向鼎新重点环节攻坚，，，向推动高质量发展问路，，，坚定打赢这场谋将来、、、谋长远的政治仗、、、战术仗、、、鼎新仗。。。

三要做到持续深入风格建设。。。“去除沉疴宿疾，，，打造天朗气清。。。使党风廉政系统建设和政治生态复原性重建。。。”干部风格是政治生态的风向标和晴雨表，，，要服膺风格建设始终在路上，，，通过发展“转观点、、、转风格、、、提能力、、、抓落实”活动，，，把学习钻研、、、查改问题、、、整章建制、、、精壮机关、、、高效高质结合起来，，，向高质量发展这个中心聚焦发力。。。要坚持不懈纠正四风、、、弛而不息正风肃纪，，，紧盯老问题，，，关注新动向，，，以风格建设的新功效正党风、、、优环境。。。

四要做到铁腕惩治凋落问题。。。在深入鼎新、、、防备风险等攻坚工作中，，，正风反腐工作始终对峙力度不减、、、节拍不变，，，持续形成并维持高压态势。。。要有效阐扬纪委监督、、、巡察监督和职能监督合力，，，加大对招投标、、、工程项目、、、物资采购、、、专项资金、、、选人用人等领域监控与查处，，，着力解决职工人民身边的不正之风和“微凋落”问题，，，推动全面从严治党向基层延长，，，让职工感触到党风政风的可喜变动。。。

五要做到切实阐扬纪检职能。。。要萦绕创优争先，，，自动对标对表，，，找准职责定位，，，凸起主责主业，，，精减纪检监察机构牵头或参加的议事协调机构，，，让其集中精力监督执纪问责。。。要支持纪检部门成立党风清廉建设人民监督员制度，，，发展巡察工作。。。要加强纪检行列内部监督，，，对不作为、、、不善为、、、私存线索、、、以案谋私、、、跑风漏气的，，，发现一路、、、查处一路，，，用铁的纪律打造一支忠诚干净担任的纪检监察行列。。。

六要做到加强监督查抄和严格查核问责。。。要萦绕鼎新发展工作，，，当真贯彻党内监督条例，，，对峙党内监督没有禁区、、、没有例外，，，加强对各级辅导干部的监督，，，重点解决党的辅导弱化、、、党的建设弱化、、、全面从严治党宽松软等问题，，，保障党组织充分推广职能、、、阐扬主题作用，，，保障整个党员阐扬前锋圭表作用，，，保障党员辅导干部忠诚干净担任。。。要针对鼎新发展和出产经营治理，，，成立健全科学的综合查核评价系统，，，把全面从严治党责任落实情况作为辅导班子和辅导干部综合查核的重要内容，，，推动查核了局与干部提拔、、、薪酬待遇、、、评先评优等挂钩，，，真正让党建工作由软指标变为硬约束。。。要加大查核了局的运使劲度，，，致力营造“工作不进位，，，干部就让位”的氛围，，，为善找事、、、会创新、、、能落实、、、敢担任的干部创制施展能力的舞台。。。

强基铸魂，，，擎旗奋进；正风肃纪，，，形象一新。。。

聚焦“品质建工”“百年建工”指标愿景，，，锁定“1533”发展战术，，，新时期的龙江建工人以共产党人的初心和使命，，，以始终在路上的坚韧和执着，，，扎实推动党建和党风廉政反凋落工作，，，致力把加强政治建设、、、从严治党的功效转化为推动集团全面深入鼎新、、、实现高质量发展的不竭动力！

党旗引领帆船劲，，，不忘初心再前行。。。

龙江建工踔厉风发、、、迈向将来！